事業承継
事業承継
事業承継とは現在運営している会社の経営者を後継者に継承することを言います。詳しく言えば、会社の事業だけでなく、会社の資本や株式、役職などのこれまでに会社を運営する上で管理、保有してきたものを、後継者に譲り渡すことです。
近年では経営者層が高齢化してきているので、事業承継への 関心は高まってきているのですが、「自分が退いた後の会社がどうなるか？」と頭を悩ませている中小企業経営者の数は年々増えてきています。
事業承継は早かれ遅かれ避けては通ることができない道です。
難しい法律から各人の思惑まで複雑に絡み合うことが多いため、単に事業承継するだけではなく、いかにして次の世代でも会社を発展させる仕組みを作ることができるかが重要な点になってきます。
事業承継に必要なこと
事業承継を行うにあたっては多くの人材が絡み合い、また複雑な手続きが必要となってきます。ここでは事業承継をスムーズに行うためのポイントをお伝えしております。
◆ 現在の経営者が明確な指針を持って進めること
◆ 事業承継を行うにあたってある程度の準備期間を設けること
◆ すぐに承継するのではなく、その会社の「計画性」と「周囲の理解」を得てから、承継者に渡すこと
◆ 視野を広く持つこと
事業承継は今後の会社の未来にも関わってきますので、長期的に計画性をもって進めていく必要があります。
◆ 現在の経営者が明確な指針を持って進めること
◆ 事業承継を行うにあたってある程度の準備期間を設けること
◆ すぐに承継するのではなく、その会社の「計画性」と「周囲の理解」を得てから、承継者に渡すこと
◆ 視野を広く持つこと
事業承継は今後の会社の未来にも関わってきますので、長期的に計画性をもって進めていく必要があります。
- 財産の把握がしたい
- 選択案の効果とリスクの説明
- 相続税を試算したい
- 施策の決定、相続税の再試算
- 事業承継の予定者を決定したい
新着情報
2016/12/06
【年末年始のお休みのお知らせ】
2016年12月29日(木)～2017年1月4日(水)まで年末年始のお休みとさせていただきます。
宜しくお願い致します。
2016/02/01
2015/10/30
2015/10/14
2015/10/09
